Hoe stel je je doel
Lesson 11 Module 3
Doel stellen:
Dit doen we met het SMART principe.
Ga bij jezelf na, wat je vandaag nog kan doen, hoe klein ook, om een stapje
dichter bij je doel te komen? Dat is geen simpele vraag. Trainers en coaches
maken veel gebruik van het SMART principe. Dit principe dwingt je na te
denken over je doelen en ze zo te ‘ontwerpen’ dat ze uiteindelijk makkelijker
haalbaar zijn.
Specifiek
maak je doel specifiek en definieerbaar. Je geeft bijvoorbeeld aan dat
je in drie maanden tien kilo wilt afvallen of dat je binnen zes maanden gestopt
wilt zijn met roken. Maak het specifiek door de W-vragen te stellen,
- Om wie gaat het; het gaat om jou
- Wat wil je bereiken; tien kilo afvallen
- Wanneer wil je dat bereiken; over 3 maanden
- Waarom wil je dat bereiken; om over 3 maanden mijn jurk te passen
- Waar; thuis, door te letten op mijn voeding en op de sportschool trainen
- En hoe ga je dat bereiken; door te trainen en het meetbaar te maken (zie
volgend kopje meetbaar)
Specifieke, definieerbare doelen zorgen ervoor dat je op de juiste weg blijft en zijn makkelijker haalbaar.
Over anderhalf jaar wil ik mijn eigen baas zijn van een goed lopend bedrijf
dat workshops en online trainingen aanbiedt.
Meetbaar
Zorg dat je doel meetbaar is. Hoe weet je of je je doel hebt bereikt?
Bovenstaande voorbeeld is heel meetbaar, door elke week op de weegschaal
gaan staan weet je dat je bent afgevallen. Sommige doelen zijn minder
meetbaar, je voelt het pas als je je doel bereikt hebt of over een drempel heen
bent of pas aan het eind van de dag, bijvoorbeeld een workshop geven,
achteraf kan je nagaan of dit een succes is geweest.
Het vieren van mijlpalen en het behalen van subdoelen is een motivatie een
stimulans voor jezelf. Een mijlpaal kun je gebruiken als meetpunt om je
voortgang en hoe goed je op weg bent te bepalen. Als je bijvoorbeeld in de
krant staat met je verhaal of als gast bij het tijdschrift Linda bent uitgenodigd,
neem dan een momentje van bezinning en geniet ervan. Het gaat tenslotte om
de weg, niet het doel; hoe je er komt is veel belangrijker. Het vieren van kleine
successen en het behalen van subdoelen zorgt ervoor dat je gemotiveerd en
verlangd naar de top.
Mijn eerste module van de online training wil ik over een maand uitgewerkt
hebben. Als ik mijn module indeling maakt en er over elke maand 1 verspreid,
dan is dat meetbaar.
Acceptabel
Vraag je zelf af of je doel acceptabel is. Wat moet er gebeuren om dit doel te
verwezenlijken? Is het praktisch haalbaar en is het mogelijk? Bijvoorbeeld naar
de maan gaan is mogelijk, maar praktisch niet haalbaar. Je verkiesbaar stellen
voor de ministerraad, is mogelijk en praktisch haalbaar mits je de goede wegen
volgt. Een huis kopen en afvallen zijn concretere zaken die zeker haalbaar zijn.
Om de modules uit te schrijven binnen een maand module 1 af, dan zou ik
mijn agenda moeten aanpassen en tijd inbouwen om mijn doel te behalen.
Realistisch
Stel jezelf een doel dat relevant of belonend is voor jezelf. Leef naar
je eigen idealen en niet naar de verwachtingen van anderen. Wanneer je te
hoge verwachtingen stelt aan jezelf is de kans dat je het daadwerkelijk gaat
bereiken een stuk kleiner. Stel een doel waar je ook achter staat en het zelf ook
wil, wees trouw aan jezelf. Als ik hard naar werk op zoek ga, heb ik binnen no
time een baan wat ik ook graag wil gaan doen.
Aan het eind van dit jaar wil ik miljonair zijn, met het online trainingen
verkopen, ga ik dat zeker niet halen, dat is niet realistisch. Wel kan ik ernaar
streven, er naar toe werken dat ik bijvoorbeeld over 6 maanden 2x zoveel
binnenkrijg als ik nu verdien. Daarvoor moet ik een plan opstellen en meer
investeren in marketing.
Online trainingen maken is iets dat ik graag doe. Als
ik een goede planning maak dan is de training binnen een maand
gerealiseerd, ik ben nu toe aan het verkopen van die training. Met een goede
marketingplan kan ik zeker 10 klanten per maand binnenhalen. Stel een
online training kost 500 euro pp. Met 10 klanten per maand heb ik 5000 euro
binnen, daarvan af trekken de eenmalige marketingkosten van 1000 euro.
Binnen 6 maanden heb ik 29000 euro verdiend. Dat is boven mijn verwachting
en zeker haalbaar. En ik heb een trotsgevoel over mezelf. Mijn zelfvertrouwen
is gegroeid.
Ik weet dat ik het kan.
Tijdgebonden
Zorg dat je doel tijdgebonden is, met andere woorden: stel een deadline
waarop je het doel bereikt moet hebben. Als je een deadline hebt, wordt de
noodzaak ook opeens veel groter. Zonder deadline doe je voor spek en bonen
mee en roei je maar wat rond zonder dat je enig idee hebt waar de finish is.
Ik heb de training verdeeld in 12 modules als ik er elke maand 1 af heb, is
mijn online training in een jaar klaar. Ik kan me nu richten op andere
onderdelen (subdoelen) voor mijn bedrijf op te zetten.